Gaji bulanan sekitar RM2,000 hingga RM3,000 sering dilihat sebagai permulaan biasa bagi seorang graduan baharu di Malaysia. Namun, adakah jumlah ini mencukupi untuk menampung kehidupan dalam dunia yang serba mencabar hari ini? Hakikatnya, nilai gaji sebenar iaitu kuasa beli selepas mengambil kira inflasi menunjukkan gambaran yang lebih membimbangkan.
Menurut laporan terkini oleh Sinar Harian, gaji sebenar rakyat Malaysia telah menyusut hampir tiga kali ganda dalam tempoh empat dekad. Dalam erti kata lain, walaupun angka gaji meningkat dari segi nominal, nilai sebenar yang boleh dibelanjakan semakin berkurang. Situasi ini memberi kesan langsung kepada kualiti hidup, pemilikan rumah, simpanan, dan kestabilan kewangan rakyat.
Lebih mengejutkan, statistik yang dikemukakan oleh bekas Gabenor Bank Negara Malaysia, Tan Sri Muhammad Ibrahim, mendedahkan bahawa gaji graduan kini jauh ketinggalan jika dibandingkan dengan kadar inflasi dan peningkatan kos sara hidup.
Tan Sri Muhammad Ibrahim: Gaji Patut Cecah RM7,000?
Tan Sri Muhammad Ibrahim dalam satu kenyataan telah menarik perhatian ramai apabila beliau menyatakan:
“Gaji permulaan graduan universiti pada tahun 1984 ialah sekitar RM1,300. Berdasarkan kadar inflasi purata tahunan sekitar 5%, gaji permulaan pada hari ini sepatutnya berada pada paras RM7,000 hingga RM8,000 sebulan.”
Namun, realitinya hari ini menunjukkan bahawa majoriti graduan masih menerima gaji sekitar RM2,000 – RM3,000 sebulan, yang bermaksud penyusutan nilai sebenar gaji sebanyak hampir tiga kali ganda dalam tempoh lebih 40 tahun.
Kenyataan ini membuka mata banyak pihak tentang betapa jauhnya Malaysia tertinggal dalam memastikan pertumbuhan gaji seiring peningkatan kos sara hidup.
Apa Itu Gaji Sebenar dan Kenapa Ia Penting?
-
Gaji nominal merujuk kepada jumlah angka dalam slip gaji (contoh: RM2,500).
-
Gaji sebenar pula mengambil kira kuasa beli selepas ditolak inflasi.
Contohnya, RM1,300 pada tahun 1984 boleh membeli lebih banyak barangan dan perkhidmatan berbanding RM3,000 hari ini. Inilah yang dimaksudkan dengan penurunan nilai gaji sebenar, dan ia bermaksud walaupun rakyat bekerja lebih keras, nilai yang diperoleh semakin berkurang.
Statistik Menunjukkan Gaji Tidak Seiring Produktiviti
-
Kadar kenaikan produktiviti pekerja di Malaysia adalah positif setiap tahun, namun kenaikan gaji tidak setimpal dengan produktiviti yang dihasilkan.
-
Kadar inflasi purata antara 3% hingga 5% setahun menyebabkan kuasa beli mengecil.
-
Dalam laporan Jabatan Perangkaan, gaji penengah (median) pekerja Malaysia pada tahun 2022 hanyalah sekitar RM2,424, turun daripada RM2,442 pada 2019 sebelum pandemik.
Ini menunjukkan pemulihan ekonomi belum berjaya mengangkat semula gaji rakyat ke tahap yang sepatutnya.
Kenapa Gaji Sebenar Merosot?
Beberapa punca utama yang dikenal pasti ialah:
-
Kebergantungan kepada pekerja asing dalam sektor bergaji rendah menekan pasaran gaji pekerja tempatan.
-
Kekurangan pekerjaan berkualiti tinggi, terutamanya dalam bidang teknologi dan inovasi.
-
Sistem pendidikan yang tidak selaras dengan keperluan industri menyebabkan graduan tidak bersedia sepenuhnya untuk pekerjaan bergaji tinggi.
-
Dasar gaji minimum dan progresif yang belum cukup kukuh untuk menampung kos sara hidup semasa.
Masa Depan Rakyat Bergantung kepada Tindakan Hari Ini
Kenyataan tegas oleh Tan Sri Muhammad Ibrahim bukan sekadar statistik, ia adalah amaran. Tanpa pembaharuan yang menyeluruh dan serius, rakyat Malaysia terutamanya golongan muda akan terus terperangkap dalam perangkap gaji rendah walaupun memiliki kelulusan tinggi.
Kerajaan, majikan, dan institusi pendidikan perlu memainkan peranan penting untuk memastikan rakyat Malaysia bukan sahaja bekerja, tetapi bekerja dengan gaji yang bermaruah dan mampu menampung kos hidup yang semakin tinggi.
Anda boleh baca apa yang diperkatakan oleh Tan Sri Muhammad Ibrahim dengan lebih lanjut di sini Gaji Sebenar Rakyat Malaysia Menyusut.
