Cara Menjawab Offer Letter Gaji Rendah Secara Rasmi

Menerima tawaran kerja merupakan satu langkah penting dalam kerjaya seseorang. Ia merupakan penghargaan kepada usaha dan pengalaman yang telah kita curahkan selama ini. Namun, situasi menjadi sedikit rumit apabila gaji yang ditawarkan lebih rendah daripada jangkaan. Dalam keadaan sebegini, apa yang patut anda lakukan? Adakah wajar untuk menerima sahaja tawaran tersebut atau berunding semula tentang gaji yang lebih sesuai?

Jawapannya, sudah tentu, adalah berunding dengan sopan dan profesional. Ini adalah satu pendekatan yang bijak dan penting, lebih-lebih lagi jika anda benar-benar berminat dengan jawatan tersebut. Artikel ini akan memberikan panduan bagaimana untuk menjawab offer letter dengan gaji yang rendah, tanpa menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.

Mengapa Anda Perlu Berunding?

Berunding mengenai gaji bukanlah sesuatu yang negatif atau tidak sopan, asalkan ia dilakukan dengan cara yang betul. Berikut adalah beberapa sebab mengapa anda perlu mempertimbangkan untuk berunding semula tawaran gaji:

1. Nilai Kemahiran dan Pengalaman Anda
   Anda mungkin mempunyai kemahiran khusus atau pengalaman yang relevan dengan jawatan tersebut. Syarikat mungkin tidak sepenuhnya memahami nilai yang anda bawa. Berunding memberikan anda peluang untuk menunjukkan kenapa anda layak menerima gaji yang lebih tinggi.

2. Kos Sara Hidup dan Kadar Pasaran
   Kadang-kala, tawaran gaji mungkin tidak setara dengan kos sara hidup di kawasan tempat anda tinggal. Selain itu, melakukan penyelidikan mengenai kadar pasaran untuk jawatan yang serupa di industri yang sama akan memberi anda asas yang kukuh untuk berbincang.

3. Pengiktirafan Diri
   Berunding mengenai gaji adalah satu cara untuk memastikan bahawa anda tidak diremehkan. Ia memberi isyarat kepada majikan bahawa anda memahami nilai kerja yang dilakukan dan anda tidak takut untuk memperjuangkannya.

Langkah-langkah Menjawab Offer Letter dengan Gaji Rendah

Sekiranya anda memutuskan untuk berunding mengenai tawaran gaji yang rendah, penting untuk menulis jawapan anda dengan cara yang penuh hormat dan profesional. Berikut adalah beberapa langkah yang boleh anda ikuti:

1. Nyatakan Penghargaan Anda

Mulakan dengan menyatakan rasa terima kasih anda atas tawaran tersebut. Ini menunjukkan bahawa anda menghargai peluang dan ingin membina hubungan yang baik dengan syarikat.

Contoh: “Terima kasih atas tawaran kerja sebagai [Nama Jawatan] di [Nama Syarikat]. Saya sangat menghargai kepercayaan yang diberikan dan berminat untuk menyertai pasukan anda.”

2. Terangkan Sebab Anda Berunding

Selepas itu, nyatakan secara ringkas mengapa anda merasakan gaji yang ditawarkan tidak setara dengan pengalaman atau tanggungjawab yang akan anda pikul. Pastikan alasan anda logik dan relevan.

Contoh: “Walau bagaimanapun, saya ingin membincangkan aspek berkaitan gaji yang ditawarkan. Berdasarkan pengalaman saya selama [jumlah tahun] dalam industri ini dan skop tanggungjawab jawatan tersebut, saya merasakan bahawa [jumlah gaji yang dicadangkan] adalah lebih sesuai.”

3. Cadangkan Jumlah Gaji yang Realistik

Jangan hanya membangkitkan isu gaji tanpa memberikan penyelesaian. Nyatakan jumlah gaji yang anda rasa sesuai, dan pastikan jumlah tersebut berdasarkan penyelidikan pasaran yang munasabah.

Contoh: “Saya ingin mencadangkan kenaikan gaji kepada [jumlah gaji yang dicadangkan] sebagai balasan yang lebih sesuai dengan peranan tersebut, memandangkan tanggungjawab serta pengalaman saya.”

4. Sampaikan Keyakinan Anda terhadap Kerjasama yang Positif

Akhiri surat anda dengan menunjukkan bahawa anda yakin akan mencapai persetujuan yang baik dan tetap bersemangat untuk menyertai syarikat tersebut.

Contoh: “Saya yakin kita boleh mencapai persetujuan yang menguntungkan kedua-dua pihak dan amat berharap dapat menyumbang kepada perkembangan [Nama Syarikat]. Saya menantikan maklum balas positif dari pihak Tuan.”

5. Tutup Surat dengan Sopan

Akhir kata, pastikan anda menutup surat anda dengan cara yang sopan dan profesional.

Contoh: “Terima kasih atas pertimbangan Tuan. Yang ikhlas, [Nama Anda]”

Contoh Surat Jawapan Offer Letter Gaji Rendah

Berikut adalah contoh lengkap cara menjawab offer letter dengan gaji yang rendah:

Subjek: Pertimbangan Semula Terhadap Tawaran Gaji – [Nama Jawatan]

Kepada [Nama Pengurus atau Penulis Surat Tawaran],

Terima kasih atas tawaran kerja sebagai [Nama Jawatan] di [Nama Syarikat]. Saya sangat menghargai kepercayaan yang diberikan dan berminat untuk menyertai pasukan Tuan. Saya yakin bahawa kemahiran dan pengalaman saya boleh memberi sumbangan positif kepada [Nama Syarikat].

Walau bagaimanapun, saya ingin membincangkan aspek berkaitan gaji yang ditawarkan. Berdasarkan pengalaman saya selama [jumlah tahun] dalam industri ini dan skop tanggungjawab jawatan tersebut, saya ingin mencadangkan kenaikan gaji kepada [Jumlah Gaji Yang Dicadangkan] sebagai balasan yang lebih sesuai untuk jawatan tersebut.

Saya yakin kita boleh mencapai persetujuan yang menguntungkan kedua-dua pihak dan saya amat berharap untuk terus menyumbang kepada [Nama Syarikat].

Terima kasih atas pertimbangan anda, dan saya menantikan maklum balas positif dari pihak Tuan.

Yang ikhlas,
[Nama Anda]
[Maklumat Hubungan Anda]

Penutup

Berunding tentang gaji mungkin tampak menakutkan, tetapi ia adalah langkah penting dalam memastikan anda dihargai dengan sewajarnya. Dengan pendekatan yang profesional, anda bukan sahaja boleh mendapatkan gaji yang lebih baik, tetapi juga memulakan hubungan kerja dengan majikan yang lebih terbuka terhadap komunikasi. Ingat, apa yang penting ialah anda menghormati proses tersebut dan mengekalkan nada yang positif dan menghargai sepanjang perbincangan.

Jangan takut untuk berunding! Setiap perbualan tentang gaji adalah peluang untuk anda menunjukkan keyakinan terhadap diri sendiri dan apa yang anda mampu sumbangkan kepada organisasi.