Apakah Persamaan Guru Ganti Personel MySTEP Dengan Guru Sandaran? Yang Mana Lebih Baik?

Dalam sistem pendidikan Malaysia, kelancaran proses pembelajaran amat bergantung kepada kelengkapan tenaga pengajar. Namun, kekosongan guru tetap sering berlaku akibat pelbagai sebab seperti cuti panjang atau kekurangan guru di sekolah tertentu. Untuk menangani masalah ini, guru sementara dilantik untuk mengisi kekosongan. Antara jawatan yang sering ditawarkan adalah Guru Ganti Personel MySTEP dan Guru Sandaran.

Tetapi apakah perbezaan dan persamaan antara kedua-dua jawatan ini? Lebih penting, yang mana lebih baik bagi mereka yang ingin membina kerjaya dalam bidang pendidikan? Artikel ini akan menjawab persoalan-persoalan tersebut.

Guru Ganti Personel MySTEP

Guru Ganti Personel MySTEP adalah sebahagian daripada program Malaysia Short-Term Employment Programme (MySTEP) yang diperkenalkan oleh kerajaan. Program ini bertujuan untuk memberikan peluang pekerjaan sementara kepada graduan dan mereka yang menganggur, dengan fokus utama kepada pengisian jawatan di sektor awam dan syarikat berkaitan kerajaan (GLC).

Dalam konteks pendidikan, MySTEP menawarkan peluang kepada graduan untuk berkhidmat sebagai guru sementara bagi menggantikan guru tetap yang bercuti atau mengisi kekosongan yang belum diisi. Jawatan ini biasanya ditawarkan untuk tempoh 6 bulan hingga 1 tahun, bergantung kepada keperluan sekolah dan kekosongan yang ada. Guru Ganti Personel MySTEP tidak memerlukan latihan formal seperti guru tetap atau guru sandaran, tetapi calon harus mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang yang relevan.

Kelebihan Guru Ganti MySTEP:

• Peluang bekerja dalam sektor awam secara kontrak jangka pendek.
• Sesuai untuk graduan yang ingin menimba pengalaman sebelum beralih ke kerjaya lain.
• Tidak memerlukan latihan formal untuk mula berkhidmat.

Kekurangan Guru Ganti MySTEP:

• Tiada peluang untuk dilantik sebagai guru tetap.
• Tempoh perkhidmatan yang lebih singkat dan bergantung kepada keperluan sekolah.

Guru Sandaran

Guru Sandaran pula merujuk kepada jawatan yang wujud secara langsung dalam sistem pendidikan Malaysia untuk mengisi kekosongan guru tetap. Guru Sandaran Terlatih (GST) dan Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT) adalah dua kategori utama dalam jawatan ini.

Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT) sering dilantik bagi menggantikan guru tetap dalam tempoh lebih lama, iaitu antara 1 hingga 2 tahun. Walaupun mereka tidak mempunyai kelayakan latihan formal pada mulanya, mereka boleh diberikan latihan setelah dilantik, terutamanya jika mereka menunjukkan prestasi yang baik.

GSTT mempunyai peluang lebih besar untuk menjadi guru tetap sekiranya memenuhi syarat dan berjaya menyelesaikan latihan yang ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan. Guru Sandaran bertanggungjawab penuh dalam proses pembelajaran dan pengajaran, sama seperti guru tetap, dan berperanan penting dalam memastikan murid tidak terjejas oleh kekosongan guru.

Kelebihan Guru Sandaran:

• Peluang dilantik sebagai guru tetap sekiranya memenuhi syarat dan prestasi.
• Tempoh perkhidmatan yang lebih panjang dan stabil.
• Berpeluang menjalani latihan formal untuk melengkapkan kelayakan sebagai guru.

Kekurangan Guru Sandaran:

• Mesti menjalani latihan formal, yang memerlukan komitmen dan masa.
• Lebih bersifat jangka panjang dan kurang fleksibel berbanding MySTEP.

Persamaan Antara Guru Ganti MySTEP dan Guru Sandaran

Walaupun berbeza dari segi program dan struktur, terdapat beberapa persamaan utama antara Guru Ganti MySTEP dan Guru Sandaran:

1. Jawatan Sementara: Kedua-duanya diambil secara kontrak dan bukan jawatan tetap. Ini bermakna tempoh perkhidmatan mereka adalah terhad dan bergantung kepada keperluan sekolah.

2. Mengisi Kekosongan Guru: Kedua-dua jawatan bertujuan untuk mengisi kekosongan sementara, sama ada kerana guru tetap cuti panjang, belum dilantik, atau menguruskan hal-hal lain yang memerlukan penggantian.

3. Fungsi Pengajaran: Kedua-duanya menjalankan tugas mengajar, memimpin kelas, dan memastikan pembelajaran berjalan lancar seperti yang diamanahkan oleh pihak sekolah.

4. Kelayakan Minimum: Kelayakan asas untuk kedua-dua jawatan ini biasanya adalah Ijazah Sarjana Muda, walaupun Guru Sandaran Tidak Terlatih tidak memerlukan sijil pendidikan pada permulaan perkhidmatan.

Perbezaan Antara Guru Ganti MySTEP dan Guru Sandaran

Berikut adalah beberapa perbezaan ketara antara Guru Ganti MySTEP dan Guru Sandaran:

Mana yang Lebih Baik?

Keputusan untuk memilih antara Guru Ganti Personel MySTEP dan Guru Sandaran bergantung kepada matlamat individu. Jika anda seorang graduan yang sedang mencari pengalaman kerja jangka pendek atau ingin mencuba sektor pendidikan tanpa komitmen jangka panjang, Guru Ganti MySTEP mungkin pilihan yang terbaik. Anda boleh menimba pengalaman berharga tanpa perlu bimbang tentang latihan formal atau kelayakan tambahan.

Namun, jika anda serius mahu membina kerjaya dalam bidang pendidikan dan bercadang untuk menjadi guru tetap, Guru Sandaran adalah laluan yang lebih sesuai. Meskipun memerlukan komitmen lebih lama, peluang untuk dilantik tetap dan menjalani latihan formal menjadikan posisi ini lebih berbaloi dalam jangka panjang.

Kesimpulan

Secara keseluruhannya, kedua-dua Guru Ganti MySTEP dan Guru Sandaran memainkan peranan penting dalam memastikan kelangsungan pengajaran di sekolah-sekolah di Malaysia. Pemilihan antara kedua-duanya bergantung kepada keperluan kerjaya anda. Jika anda mencari peluang sementara dengan pengalaman kerja yang bermanfaat, MySTEP adalah pilihan yang baik. Namun, jika anda mahu melangkah ke kerjaya tetap dalam pendidikan, Guru Sandaran mungkin pilihan yang lebih bijak.

Pilih berdasarkan keperluan dan matlamat anda – yang mana sahaja, setiap pengalaman adalah berharga dalam dunia pendidikan.