Mengapa Ada Jawatan Yang Dijumudkan Apabila Memilih SSPA? Apa Yang Berlaku Pada Penjawat Jawatan Tersebut? Berikut Senarai Jawatan Yang Dijumudkan Oleh SPA

Dalam perkembangan sektor awam di Malaysia, Skim Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) memainkan peranan penting dalam memastikan perkhidmatan kerajaan berfungsi dengan cekap dan relevan. Salah satu aspek penting dalam penstrukturan ini adalah penjumudan jawatan. Proses ini dilaksanakan apabila kerajaan menghapuskan atau memansuhkan jawatan yang tidak lagi diperlukan, dengan tujuan untuk mengoptimumkan sumber manusia dan memodernisasi perkhidmatan. Artikel ini akan menerangkan sebab-sebab jawatan dijumudkan, impak kepada penjawat awam yang terlibat, serta menyenaraikan beberapa jawatan yang telah dijumudkan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).

Mengapa Jawatan Dijumudkan?

Penjumudan jawatan bukanlah perkara baru dalam sektor perkhidmatan awam, dan ia dilakukan atas pelbagai sebab. Berikut adalah beberapa faktor utama yang mendorong penjumudan jawatan dalam SSPA:

1. Kemajuan Teknologi dan Automasi

   • Kemajuan teknologi sering menyebabkan banyak tugas manual boleh diambil alih oleh sistem automasi. Jawatan seperti operator mesin atau kerani data mungkin tidak lagi relevan kerana banyak proses boleh dilakukan secara automatik menggunakan perisian komputer. Ini mengurangkan keperluan terhadap tenaga kerja manusia dalam peranan tersebut.

2. Penyusunan Semula Organisasi

   • Dari semasa ke semasa, kerajaan perlu menyusun semula jabatan dan agensi untuk memastikan perkhidmatan yang diberikan kepada rakyat lebih efisien. Proses ini sering melibatkan pengurangan atau penyatuan jawatan yang mempunyai fungsi yang bertindih. Misalnya, beberapa jawatan yang hampir serupa boleh digabungkan, dan ini mengurangkan bilangan jawatan yang diperlukan.

3. Penyelarasan Skim Perkhidmatan

   • Dalam usaha untuk memperkemaskan perkhidmatan awam, SPA kadangkala menyelaraskan beberapa skim perkhidmatan menjadi satu jawatan yang lebih komprehensif. Ini bertujuan untuk mengurangkan pertindihan tugas serta meningkatkan kecekapan pentadbiran. Jawatan yang tidak lagi relevan atau berlebihan akan dijumudkan.

4. Penjimatan Kos dan Pengurusan Sumber Manusia

   • Penjumudan jawatan juga bertujuan untuk menjimatkan kos kerajaan. Dengan menghapuskan jawatan yang tidak lagi diperlukan, kerajaan boleh menumpukan perbelanjaan kepada jawatan yang memberikan impak yang lebih besar terhadap perkhidmatan awam. Ini juga membantu dalam menguruskan sumber manusia secara lebih berkesan.

5. Keperluan Perkhidmatan Berubah

   • Setiap jabatan atau agensi kerajaan diwujudkan untuk memenuhi keperluan tertentu pada masa itu. Namun, apabila keperluan masyarakat dan ekonomi berubah, sesetengah jawatan mungkin tidak lagi relevan. Misalnya, dengan perubahan dalam industri, teknologi, dan kehendak pengguna, beberapa jawatan dalam sektor awam tidak lagi diperlukan.

Apa Yang Berlaku Pada Penjawat Jawatan Yang Dijumudkan?

Bagi penjawat awam yang terlibat dalam jawatan yang dijumudkan, kerajaan mengambil langkah-langkah untuk memastikan mereka tidak kehilangan pekerjaan serta-merta. Terdapat beberapa pendekatan yang diambil untuk mengurus penjawat awam yang terkesan oleh penjumudan:

1. Penyerapan Ke Jawatan Lain

   • Dalam kebanyakan kes, penjawat awam yang memegang jawatan yang dijumudkan akan diserap ke jawatan lain yang setara dari segi gred dan tanggungjawab. Proses ini dikenali sebagai redeployment, di mana mereka ditempatkan semula di jabatan atau agensi lain yang mempunyai keperluan serupa. Ini memastikan penjawat masih dapat mengekalkan pekerjaan dalam perkhidmatan awam tanpa kehilangan faedah yang mereka perolehi.

2. Latihan Semula (Re-skilling)

   • Bagi penjawat yang tugas mereka tidak lagi relevan dalam sektor awam, kerajaan menyediakan peluang untuk mengikuti program latihan semula. Program ini membantu penjawat memperoleh kemahiran baru yang sesuai dengan jawatan lain yang lebih diperlukan dalam sektor awam. Ini memberi peluang kepada penjawat untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan mengembangkan kerjaya mereka dalam bidang baru.

3. Pemindahan Jabatan atau Agensi

   • Sesetengah penjawat awam mungkin dipindahkan ke jabatan atau agensi yang masih memerlukan kemahiran yang mereka miliki. Contohnya, seorang juruteknik komputer yang jawatannya dijumudkan mungkin dipindahkan ke jabatan IT di agensi lain yang masih memerlukan kepakaran dalam bidang teknologi maklumat.

4. Skim Persaraan Awal

   • Bagi penjawat awam yang hampir bersara atau tidak dapat diserap ke jawatan lain, kerajaan boleh menawarkan skim persaraan awal. Ini memberi peluang kepada penjawat untuk bersara dengan faedah penuh, terutama jika mereka telah mencapai syarat-syarat pencen.

Senarai Jawatan Yang Dijumudkan Oleh SPA

Berikut adalah beberapa jawatan yang telah dijumudkan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) dalam usaha memperbaharui dan menyelaraskan perkhidmatan awam:

1. Operator Mesin Proses

   • Jawatan ini telah dijumudkan kerana kemajuan dalam automasi industri, yang mengurangkan keperluan untuk operator manusia dalam pengendalian mesin.

2. Penjaga Jentera Elektrik

   • Jawatan ini tidak lagi relevan dengan keperluan semasa berikutan penggunaan sistem elektrik yang lebih moden dan automatik.

3. Juruteknik Komputer (Gred FT17)

   • Dengan perkembangan pesat dalam teknologi maklumat, jawatan ini telah digantikan dengan jawatan yang lebih komprehensif seperti Pegawai Teknologi Maklumat.

4. Pembantu Penguasa Kastam (Gred W17)

   • Penjumudan jawatan ini berlaku apabila terdapat perubahan dalam peranan kastam yang memerlukan jawatan dengan kemahiran yang lebih khusus.

5. Penolong Pegawai Pertanian (Gred G27)

   • Beberapa jawatan dalam sektor pertanian juga telah dijumudkan, terutamanya apabila fungsi yang dijalankan oleh jawatan ini dapat dilakukan dengan lebih efisien oleh teknologi moden.

6. Pekerja Awam Rendah

   • Jawatan ini telah banyak dijumudkan berikutan pelaksanaan sistem outsourcing dalam pengurusan kerja-kerja awam yang sebelum ini dikendalikan oleh penjawat awam.

7. Pembantu Am Pejabat (Gred N1)

   • Jawatan ini telah dijumudkan dan digantikan dengan jawatan yang lebih relevan dengan tugas-tugas pejabat moden seperti Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi).

Cadangan Penambahbaikan Untuk Penjawat Jawatan Yang Dijumudkan

Kerajaan boleh memperkenalkan beberapa penambahbaikan untuk memberikan sokongan yang lebih kuat kepada penjawat yang terkesan oleh penjumudan jawatan. Antaranya termasuk:

• Peluang Latihan Tambahan untuk membantu penjawat menyesuaikan diri dengan perubahan.
• Skim Mobiliti Pekerjaan yang lebih fleksibel, membolehkan penjawat berpindah ke jabatan lain dengan mudah.
• Sokongan Psikologi dan Kewangan untuk membantu mereka menghadapi perubahan dalam kerjaya.

Kesimpulan

Penjumudan jawatan dalam sektor awam merupakan satu langkah yang perlu bagi memastikan perkhidmatan awam di Malaysia kekal relevan dan berdaya saing. Walaupun perubahan ini mungkin mencetuskan kebimbangan bagi penjawat awam, kerajaan sentiasa menyediakan pelbagai bentuk sokongan untuk memastikan tiada individu yang terpinggir akibat perubahan ini. Dengan latihan semula dan penempatan semula, penjawat awam yang terkesan oleh penjumudan masih mempunyai peluang untuk membina kerjaya yang berjaya di sektor awam.