Seseorang pekerja yang ingin berhenti kerja haruslah membuat surat rasmi berhenti kerja. Surat berhenti kerja ini perlulah disertakan dengan alasan yang munasabah seperti melanjutkan pelajaran, mendapat kerja baru dan sebagainya. Surat berhenti kerja ini perlu diserahkan kepada majikan dan notis berhenti kerja yang diberikan kepada majikan bergantung kepada syarat sama ada dalam masa 24 jam, […]
